ويزاي كار بر اساس كار در شركت ثالث
اين ويزا بدين معني است كه شما به عنوان يك نيروي كار خارجي طرف قرارداد با شركتي در مالزي ميباشيد. در صورتي كه شما حقيقتا به استخدام شركتي در مالزي در آييد جاي خوشحالي است. اما نظر به دشواري اخذ ويزا بر اساس ثبت شركت در حال حاضر، برخي ترجيح ميدهند كه به صورت صوري به استخدام يك شركت معمولا ايراني در مالزي در آمده و بدين ترتيب ويزاي كار اخذ نمايند. اين نوع ويزا با ويزاي كار بر اساس ثبت شركت توسط خودتان فرق چنداني ندارد و تنها سمت شما در اين حالت كارمند و يا كارگر است در حالي كه در آن حالت شما مدير عامل هستيد.
به تجربه ثابت شده است كه زندگي در خارج از ايران به روشهاي ايراني منجر به شكست خواهد بود. گام اول در زندگي در يك كشور خارجي احترام به قوانين آن كشور و اجتناب از هرگونه ريسك در مورد نحوه اقامت است. اخذ ويزاي كار صوري اقامت شما را هر آن با مشكل روبرو ميكند. يكي از احتمالات ريسك اين نوع ويزا آن است كه از آنجا كه اينگونه شركتها افراد ديگري را به همين روش استخدام كرده و به حال خود رها ميكنند، لذا سرنوشت ويزاي شما تنها در دست خودتان نيست. هر آن هر يك از افراد مشابه شما كه در استخدام صوري شركت مذكور ميباشند عمل خلافي انجام دهند كه منجر به اخراج و يا بازداشت آنها گردد لذا كليه كادر شركت مورد تحقيق و سوء ظن قرار ميگيرند و در اولين گام صوري بودن ويزاي كار شما برملا ميگردد. ضمنا بازرسيهاي سرزده اداره مهاجرت از شركتهايي كه بي دليل مدام تقاضاي ويزاي كار براي كارمند خارجي خود دارند نيز هر آن مشكل ساز خواهد بود. البته بايد اذعان كرد كه ريسك اين ويزا براي مدير شركت بيشتر از شماست و در واقع اين كار اعتماد دوجانبه اي را طلب ميكند.
در ضمن عنوان و سمت شما در اين نوع ويزا كه مسلما توسط شركت انتخاب ميشود قانونا جزو سوابق كاري شما در آينده تلقي شده و در پاسپورت شما حك ميشود. يكي ديگر از مشكلات اين ويزا پرداخت مبلغ چند مليوني هر بار براي تمديد بعيد آن ميباشد.
به هر حال ما توصيه ميكنيم از اين روش اجتناب كرده در صورت اجبار به انتخاب اين ويزا ، در مورد شركت مورد نظر تحقيق كرده و احتمالات را د رنظر بگيريد.
All rights reserved
2009
Employment pass